潜在意識のヒューニング
(人間の調律)で組織を変革する。
「考え方と行動のチューニング」の研修と
企業内個人コーチング&
ヒューニングセッションで
幹部や未来のリーダーが直感を
コントロールできるようになり
組織を能動的に築く「組織変革」に導きます。

メッセージ
Message

人財の心の声を育てる!
企業成長の新たな鍵
どんな人財にも価値がある
「潜在意識の力」を認識し
「本人が変わりたいと望むスイッチ」を押せば
人間の能力は無限大に進化します。
日本人向けコーチング&ヒューニング
ヒューニングとは、ヒューマン(人間)
のチューニング(調律)

コーチングで光に気づき、ヒューニングで
その光の先のワクワクした未来に
一歩踏み出せる。

これからの時代に必要な新しい組織の姿を
一緒に創りましょう!

コンセプト
Concept

揺るぎない自己重要感が、
組織力を引き出す。
自信がない?心が弱い?取り柄がない?継続しない?
そんな人材が仕事も人生も能動的に
飛躍できるようになります。
日本人向け「コーチング&ヒューニング(人間の調律)」で
あなたの組織を永続的に変革させる
人財戦略コンサルタント
このようなお困りごとを
解決します
  • 社員のモチベーションをどう引き出せばいいかわからない
  • 社員がすぐに辞めてしまい、定着率が低い
  • 愛社精神が薄く、社員のモチベーションが続かない
  • 世代間ギャップが大きく、チームの成果が出にくいと感じている
  • 営業や対応がマニュアル的でお客様との信頼関係が希薄化している
  • セールスの先を見据えた営業力が不足している
  • ハラスメントリスクを恐れリーダーが適切な指導や部下育成ができない

はぎもコンサルティングの特徴
Features

はぎもコンサルティングができること
Service

お客様の声・実績
Voice

  • 大樹生命保険株式会社 東京東支社 
    営業部長 玉川様

    経験値から発せられる講師の一言一言に受講者全員が最後まで聞き入りました。
    セミナー終了後には新人職員から「勇気づけられた」との声が出ており、目的としていたモチベーションアップに繋げることができました。
    継続してお願いします。

  • 株式会社マックスサポート 
    副社長 大森様

    コンタクトセンターにおける管理者の階層別研修にて講師をお願い致しました。
    各役職階層における考え方、マインド、リーダーシップの発揮の仕方、伸ばし方に焦点をおいていただき、マネジメント理論を受講者参加型形式にて講演いただきました。
    社歴の浅い人も長い人にも万人に共感、理解できる研修で受講生たちからも感謝の声があがっていました。引き続きお願い致します。

  • SOALA株式会社 
    代表取締役 河本様

    もっと自分自身の可能性を信じ、更に自信を持って業務にあたってもらいたい。と思い、研修をお願いしました。
    研修後、社員から「自分を見つめ直す良い時間になった」「前向きに人生を豊かにしていきたいと感じた」等の声があがっていました。
    “無意識”に触れる研修で、社員の日々の意識が変わり、心から自信を持った人財へと更に近づいたと実感しました。貴重なお時間をありがとうございました。

社員の成長・組織の成長を促したい方
Contact

まずはお悩みや気になっていることを
お伝えください。
通常3日以内にお返事を差し上げていますが、万一お返事が届かなかった場合は、
お手数ですがこちらのアドレスまでご連絡をお願いします。
hagimori_masako@hmcl.co.jp

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    潜在意識のヒューニング
    (人間の調律)で
    貴方の組織は想像を
    はるかに超える
    変革を遂げるでしょう。
    株式会社はぎもコンサルティング